Calculadora de Horas Extras
Calcule o valor das horas extras com adicional de 50%, 100% ou percentual personalizado. Veja o valor da hora normal, adicional por hora e total a receber.
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Tabela 2026, atualizada para o ano vigente
Atualizado em . Fontes: CLT / Constituição Federal / Súmula 172 TST.
Fontes oficiais
- CLT - Art. 59 (Horas extras)
- CF/1988 - Art. 7º, XVI (adicional 50%)
- MTE - Guia de Horas Extras
- TST - Súmula 264 (hora divisor)
- Lei nº 13.467/2017 - Reforma Trabalhista
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Perguntas frequentes
O que são horas extras e qual é o adicional mínimo?
Horas extras são as horas trabalhadas além da jornada normal contratada. A CLT (art. 59) prevê adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal em dias úteis. Convenções coletivas podem estabelecer percentuais maiores.
Qual é o adicional para hora extra em domingos e feriados?
Em domingos e feriados, o adicional de hora extra geralmente é de 100% sobre o valor da hora normal, embora isso dependa da convenção coletiva da categoria. Use o campo de percentual personalizado para calcular o valor correto conforme seu contrato.
Existe limite de horas extras por dia?
Sim. A CLT (art. 59) limita as horas extras a 2 horas por dia, salvo acordo de compensação ou força maior. Com a jornada de 44 horas semanais, isso significa até 10 horas de trabalho por dia. Não existe na CLT um teto anual fixo de horas extras; o controle é diário e semanal.
As horas extras influenciam o FGTS e o 13º salário?
Sim. Horas extras habituais integram a remuneração para fins de FGTS, 13º salário, férias e aviso prévio. Horas extras eventuais (ocasionais) normalmente não integram. A habitualidade é definida pela frequência e regularidade com que são realizadas.
O que é banco de horas?
O banco de horas é um sistema que permite compensar as horas extras trabalhadas com folgas, em vez de pagamento. Para ser válido, deve estar previsto em acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva. O prazo máximo para compensação é de 6 meses para acordos individuais e 1 ano para coletivos.
Como calcular o valor da hora normal a partir do salário?
Divida o salário mensal pela jornada mensal em horas. Para uma jornada de 44h/semana × 5 semanas ≈ 220 horas/mês: hora normal = salário ÷ 220. Para uma jornada de 40h/semana: hora = salário ÷ 200. A jornada mensal padrão mais comum no Brasil é de 220 horas.