Calculadora de Custo de Funcionário para Empresa
Calcule o custo total estimado de um funcionário para a empresa: encargos patronais, FGTS, provisão de 13º, férias e benefícios. Custo mensal e anual.
Gostou? Mostre pra todo mundo
Gere um card bonito com a marca do ValorFinal para postar nos Stories ou mandar no WhatsApp. Nada que você digitou aparece no card.
Calculadoras relacionadas
Guias sobre este tema
Custo de um funcionário
Quanto custa de verdade um funcionário CLT: FGTS de 8%, provisões de 13º, férias e um terço, INSS patronal conforme o regime, benefícios obrigatórios, exemplo completo em reais para Simples e fora do Simples, e os erros de quem contrata olhando só o salário.
Guia do Adicional por Tempo de Serviço
Guia completo do adicional por tempo de serviço: o que é anuênio, biênio, triênio e quinquênio, por que não é direito geral da CLT, como o percentual incide por período, exemplos de cálculo e onde costuma aparecer (convenções e serviço público).
Guia CLT vs PJ
Comparação real entre contratação CLT e PJ: diferença jurídica, encargos, benefícios que o PJ abre mão, INSS e IRRF nos dois regimes, custo para o contratante, riscos da pejotização e quando cada opção compensa.
Vale-Transporte
Guia completo do vale-transporte: o desconto máximo de 6% do salário básico, a parte que a empresa subsidia, quem tem direito, a natureza não salarial, o vale em dinheiro e exemplos de cálculo.
Cálculo auditável, com fórmula e fontes transparentes
Atualizado em . Fontes: CLT / FGTS / encargos estimativos.
Fontes oficiais
Links externos para os documentos oficiais consultados na construção desta página. O conteúdo deles pode mudar sem aviso; em caso de divergência, vale sempre a fonte oficial.
Incorpore esta calculadora no seu site (grátis)
Copie e cole o código no seu site. A calculadora se atualiza sozinha e o crédito ao ValorFinal é mantido.
Perguntas frequentes
Quanto custa um funcionário além do salário?
Além do salário bruto, o empregador paga encargos patronais (INSS patronal de 20% ou alíquota reduzida conforme regime), FGTS de 8%, provisão para 13º salário (1/12 do salário), provisão para férias + 1/3 constitucional (cerca de 1/11 do salário), além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
Qual é o encargo patronal do INSS?
A contribuição patronal ao INSS é geralmente de 20% sobre a folha de salários. Empresas optantes pelo Simples Nacional ou sujeitas à Desoneração da Folha têm alíquotas diferentes. Além de 20%, há outras contribuições como RAT (1% a 3% dependendo do risco), SESC/SENAC, SESI/SENAI etc.
O que são provisões de 13º e férias?
Provisões são valores que a empresa reserva mensalmente para cobrir obrigações futuras. A provisão de 13º é 1/12 do salário por mês trabalhado. A provisão de férias é 1/12 do salário + 1/3 constitucional sobre as férias, acumulada mensalmente.
Qual é a estimativa de custo total de um funcionário?
Como regra geral, o custo total de um funcionário para a empresa costuma ser de 1,7 a 2,5 vezes o salário bruto, dependendo do regime tributário, setor, benefícios e encargos aplicáveis. Esta calculadora faz uma estimativa com os principais componentes.
Vale-transporte entra no custo do funcionário?
Sim. O vale-transporte é um benefício obrigatório e o empregador custeia a diferença entre o valor do transporte e 6% do salário do trabalhador. O trabalhador paga no máximo 6% do salário; o restante fica a cargo do empregador. Use a Calculadora de Vale-Transporte para calcular o custo específico.