Calculadora de Pró-Labore
Calcule o valor líquido do pró-labore de sócios e administradores: INSS sobre pró-labore, IRRF pela tabela 2026 e valor final a receber.
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O pró-labore é a remuneração do sócio que trabalha na empresa, e sobre ele incidem dois descontos. O INSS segue a regra do contribuinte individual: em geral 11% retidos na fonte, com a base de contribuição limitada ao teto do INSS, de R$ 8.475,55 em 2026 (Lei 8.212/1991, art. 28). O IRRF usa a tabela progressiva mensal de 2026, com alíquotas de 7,5% a 27,5% aplicadas sobre o pró-labore menos o INSS e menos R$ 189,59 por dependente (Lei 9.250/1995), já com a redução da Lei 15.270/2025, que zera o imposto de quem recebe até R$ 5.000 por mês. Diferente da distribuição de lucros, isenta até R$ 50 mil mensais, o pró-labore é sempre tributado. A calculadora aplica o teto, as faixas e a redução, e mostra os descontos e o valor líquido que o sócio recebe.
Como funciona este cálculo
Primeiro calcula-se o INSS pelo percentual informado sobre o pró-labore, com a base de contribuição limitada ao teto do INSS (Lei 8.212/1991, art. 28). A base do IRRF é o pró-labore menos o INSS e menos a dedução por dependente. Sobre essa base aplica-se a alíquota da faixa e subtrai-se a parcela a deduzir da tabela do IRRF 2026.
O cálculo ainda aplica a redução do IRRF prevista na Lei 15.270/2025 (que isenta quem recebe até um teto e reduz a faixa intermediária). Para comparar com o salário de um empregado CLT, veja a calculadora de salário líquido CLT.
Fórmula
INSS = min(pró-labore, teto do INSS) × alíquota (geralmente 11%)
Base IRRF = pró-labore − INSS − (dependentes × R$189,59)
IRRF = Base × alíquota − parcela a deduzir − redução (Lei 15.270/2025)
Líquido = pró-labore − INSS − IRRF
Tabela IRRF 2026: Lei nº 15.270/2025 (Receita Federal, gov.br). Dependente: R$189,59 (Lei 9.250/95). Confirme a alíquota de INSS aplicável ao seu caso.
Limitações
- O INSS do sócio é em regra 11% (segurado contribuinte individual com empresa), mas pode variar conforme o regime; confirme com a contabilidade.
- Não consolida o teto do INSS entre múltiplas fontes de renda, nem considera deduções de saúde e educação na declaração anual, nem a distribuição de lucros (isenta até R$ 50 mil/mês; acima, retenção de 10%, Lei 15.270/2025).
- Estimativa educacional baseada na tabela mensal do IRRF 2026; o cálculo definitivo é o da folha/contabilidade e o ajuste anual do IR.
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Tabela 2026, atualizada para o ano vigente
Atualizado em . Fontes: Receita Federal (Lei 15.270/2025) / Lei 8.212/1991 (teto INSS) / INSS.
Fontes oficiais
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Perguntas frequentes
O que é pró-labore?
Pró-labore é a remuneração do sócio ou administrador da empresa pelo trabalho que exerce na sociedade. Diferente da distribuição de lucros (isenta de IRPF até R$ 50 mil/mês; acima disso há retenção de 10%, Lei 15.270/2025), o pró-labore é tributado pelo INSS e pelo Imposto de Renda pela tabela progressiva.
O pró-labore é obrigatório?
Depende. O sócio que trabalha ativamente na empresa deve receber pró-labore e recolher INSS. Se não houver pró-labore declarado, o INSS pode ser autuado. No Simples Nacional, o pró-labore pode ser isento de INSS para o sócio, mas apenas até o limite estabelecido em lei.
Qual é a alíquota de INSS sobre o pró-labore?
O sócio contribui como segurado contribuinte individual: em regra, 11% retidos sobre o pró-labore quando recebe de empresa (como no Simples) ou 20% na contribuição completa. Em qualquer caso, a base de contribuição é limitada ao teto do INSS (R$ 8.475,55 em 2026, Lei 8.212/1991, art. 28): pró-labore acima do teto contribui só até o teto. A calculadora já aplica esse limite.
O pró-labore paga Imposto de Renda?
Sim. O pró-labore é tributado pelo IRRF pela tabela progressiva 2026, assim como o salário CLT. A diferença é que não há desconto automático para pró-labore (ele não é tratado como salário mensal para fins desse benefício de 2026). O INSS sobre pró-labore pode ser deduzido da base do IRRF.
Qual é o valor mínimo de pró-labore?
Não há valor mínimo legal, mas a Receita Federal e o INSS podem questionar pró-labores muito baixos ou ausentes quando o sócio trabalha na empresa. Como referência, muitos contadores recomendam usar o salário mínimo como piso do pró-labore para evitar questionamentos.