Calculadora de Auxílio por Incapacidade Temporária
Estime o auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença): 91% da média dos salários de contribuição, limitado à média dos 12 últimos, com piso e teto. Carência, e os 15 primeiros dias pela empresa.
Como funciona este cálculo
O auxílio por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença, é o benefício pago a quem fica temporariamente incapaz para o trabalho. A renda mensal é de 91% do salário de benefício, que é a média dos salários de contribuição limitada ao teto do INSS, respeitando o piso do salário mínimo. Para o empregado, a empresa arca com os 15 primeiros dias de afastamento e o INSS assume a partir do 16º dia. Esta calculadora usa as médias que você informar, sem buscar dados do seu histórico.
Há um segundo limite, e ele é diferente do teto. O artigo 29, § 10, da Lei 8.213/1991 diz que o auxílio não pode exceder a média aritmética simples dos doze últimos salários de contribuição. São duas contas distintas: o salário de benefício olha toda a vida contributiva desde julho de 1994, enquanto esse limite olha só a janela recente. Quem ganhou bem no passado e pouco nos últimos meses tem o benefício puxado para baixo por ele. Por isso a calculadora pede as duas médias, e quando a segunda não é informada ela diz, na tela, que esse limite não foi avaliado, em vez de fingir que não existe.
A carência padrão é de 12 contribuições, dispensada em acidentes de qualquer natureza e em doenças graves da lista oficial. Para entender os descontos de quem contribui, veja a calculadora de INSS e, para a contribuição do autônomo, a contribuição do contribuinte individual.
Limitações e o que considerar
- É uma estimativa educativa: o salário de benefício oficial é apurado pelo INSS com base no seu CNIS.
- O INSS aplica regras de cálculo da média e limites que podem alterar o valor.
- A perícia médica do INSS é quem reconhece a incapacidade e a duração do benefício.
- Não substitui o Meu INSS nem a orientação de um advogado previdenciário. Veja como validamos os cálculos.
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Tabela 2026, atualizada para o ano vigente
Atualizado em . Fontes: Lei 8.213/1991 / INSS / Teto e piso INSS 2026.
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Fontes oficiais
- Lei 8.213/1991 (Planalto) - auxílio por incapacidade temporária
- INSS - Auxílio por incapacidade temporária (gov.br)
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Perguntas frequentes
Qual o valor do auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença)?
A renda mensal é de 91% do salário de benefício, que é a média dos seus salários de contribuição limitada ao teto do INSS, e existe um segundo limite que quase nenhum texto cita: o art. 29, § 10, da Lei 8.213/1991 impede que o benefício passe da média aritmética simples dos 12 últimos salários de contribuição. O valor nunca pode ser inferior a um salário mínimo nem superior ao teto. Por exemplo, com média de R$ 2.000, o benefício é de R$ 1.820.
Quem paga os primeiros dias de afastamento?
Para o empregado com carteira assinada, a empresa paga os 15 primeiros dias de afastamento (com base no salário). A partir do 16º dia, quem paga é o INSS, com o valor do benefício (91% do salário de benefício). Para autônomos e contribuintes individuais, o INSS paga desde o início.
Preciso de carência para receber o auxílio-doença?
Em regra, sim: são necessárias 12 contribuições mensais. Mas a carência é dispensada em caso de acidente de qualquer natureza (inclusive não relacionado ao trabalho) e em doenças graves previstas em lista do Ministério da Saúde e da Previdência, como câncer, cardiopatia grave e outras.
Como é calculado o salário de benefício?
O salário de benefício é a média dos seus salários de contribuição, apurada pelo INSS a partir do seu CNIS, limitada ao teto. Esta calculadora usa a média que você informar. O INSS aplica regras específicas de cálculo da média que podem alterar o resultado.
O auxílio-doença pode ser menor que o salário mínimo?
Não. Nenhum benefício previdenciário que substitui o salário pode ser inferior ao salário mínimo. Se 91% da média resultar em valor abaixo do mínimo, o benefício é elevado ao salário mínimo vigente.
Essa calculadora serve para dar entrada no benefício?
Não. É uma estimativa educativa. O valor oficial é calculado pelo INSS com base no seu histórico de contribuições (CNIS) e nas regras vigentes. Para solicitar, use o Meu INSS e, se necessário, procure orientação de um advogado previdenciário.