Some os 3 últimos salários e divida por 3. Inclua horas extras e adicionais habituais.
Meses com registro formal (carteira assinada) nos 36 meses anteriores à demissão. Este número decide quantas parcelas você recebe, e não se você tem direito.
É outra pergunta, e ela decide se você tem direito. A janela muda conforme a solicitação: 18 meses na primeira (precisa de 12 com salário), 12 meses na segunda (precisa de 9) e 6 meses da terceira em diante (precisa dos 6). Conte só os meses imediatamente anteriores à dispensa. Sem esse número, o resultado estima o valor sem avaliar o direito.
Informe quantas vezes já solicitou o seguro-desemprego anteriormente.